Come Frontend Developer in Palazzina Creativa collaborerai nel team tech, portando progetti grafici a diventare interfacce e prodotti digitali. Dovrai avere a cuore le funzionalità interattive tanto quanto il codice che scrivi, per garantire usabilità / performance / integrazione e funzionalità.
Competenze richieste
- Percorso nell’ambito sviluppo, con esperienza di almeno 3 anni in agenzia
- Solide competenze in HTML5/CSS/JavaScript
- Conoscenza librerie per interazioni web (es. GSAP, …)
- Esperienza con librerie e framework javascript (es. Vue.js, Nuxt, React..)
- Esperienza di comunicazione con servizi back-end in modo asincrono trapite API e Cms Headless.
- Approccio orientato al design, e capacità di creare interazioni funzionali alla navigazione
- Passione per le tendenze del mondo UX /UI, capacità di mantenersi all’avanguardia sugli ultimi sviluppi di tecnologie, coding trends, best practices e le porti nel tuo lavoro giornaliero coinvolgendo il team in discussioni costruttive ed educative
- [Nice To Have] Conoscenza Three.js e sistemi 3d web-based
Mansioni
- Supportare il team design nella fase esecutiva dei progetti grafici, definendo la fattibilità ed ottimizzando le soluzioni proposte
- Sviluppare interfacce su siti web, ecommerce e prodotti digitali fino al go live.
- Lavorare su ottimizzazione e sviluppi di progetti esistenti
- Lavorare su microinterazioni, dando il proprio contributo per finalizzare l’esperienza digitale del prodotti web.
Cosa Offriamo
Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:
- Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza
- Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
- SmartWorking
- MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
- Welcome Kit di benvenuto
- Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
- Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda
- Sistema di welfare aziendale
- Team verticali con cui confrontarsi e crescere
- MeetUp periodici e progetti di R&D interna
- Qualche birretta insieme che non guasta mai
Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.
Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti