Il digital art director che cerchiamo si occupa di definire strategie creative partendo da un brief condiviso con il cliente e con il team. Sviluppa concept per la comunicazione digitale e collabora con altre figure del gruppo di lavoro in progetti di ampio respiro, su più canali.
Cosa Offriamo
Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:
- Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza;
- Sede di lavoro: Resana (Treviso);
- Possibilità di lavoro con modalità SmartWorking in accordo con l’azienda
- Sistema di welfare aziendale;
- Postazione portatile Apple e smartphone aziendale (se necessario);
- Welcome Kit di benvenuto;
- Percorso di formazione dedicato, con accademy interna e mentorship
- Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
- Team verticali con cui confrontarsi e crescere
- MeetUp periodici e progetti di R&D interna
- Qualche birretta insieme che non guasta mai
Mansioni
Andrai a lavorare tra team creativo e marketing, progettando e rendendo esecutiva l’identità visiva di progetti principalmente digitali. Supportare PM e social media manager nel realizzare concretizzare visivamente progetti e idee per i canali digitali:
- Tradurre brief di clienti e progetti in strategia di contenuto efficaci
- Supportare il team creativo (interno e collaboratori) nel tenere le linee guida del concept
- lavorare in modo attivo sui contenuti per l’area digitale.
- Elaborazione di documenti di presentazione, sia in fase di gara che per progetti continuativi
- Responsabilità della fase di produzione creativa
Competenze
- Conoscenza della suite Adobe ( in particolare Photoshop, Illustrator) e Figma
- Competenze in ambito fotografico, sia still life sia ambientato;
- Esperienza di 2-3 anni nel ruolo in agenzia;
- Capacità di lavorare in team e interfacciarsi in modo costruttivo ed efficace con project manager e comprendere i feedback del cliente;
- Competenza e padronanza trasversale dei formati, degli strumenti e tecniche della comunicazione visiva applicata ai diversi media, con una particolare predisposizione verso la comunicazione digital
- Interesse per il mondo digital, aggiornamento sui trends, spirito creativo e capacità di coltivare le proprie competenze;
- Gusto e passione per design di contenuti di qualità;
- Precisione e cura del dettaglio
Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.
Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti aziendali.