Sei appassionato dal mondo visuale, e ti piace esprimerlo attraverso strumenti digitali e non in un team di lavoro dove dare il tuo contributo creativo?
Cosa Offriamo
Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:
- Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza
- Uno spazio di lavoro moderno ed accogliente, dove stare bene e condividere tempo con le persone.
- SmartWorking
- MacBook Apple in dotazione e smartphone aziendale.
- Welcome Kit di benvenuto
- Percorso di onboarding con figure di mentoring dedicate.
- Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda
- Sistema di welfare aziendale
- Team verticali con cui confrontarsi e crescere
- MeetUp periodici e progetti di R&D interna
- Qualche birretta insieme che non guasta mai
Mansioni
Andrai a lavorare tra team creativo e marketing, progettado e rendendo esecutiva l’identità visiva di progetti principalmente digitali. Supportare PM e social media manager nel realizzare concretizzare visivamente progetti e idee per i canali digitali:
- Sede di Treviso
- Concretizzare idee e brief in concept grafici e progetti esecutivi da condividere con team e cliente
- Creare contenuti visual per canali social media e/o digitali
- Lavorare su montaggio ed editing video
- Progettare, Coordinare e/o lavorare in modo attivo su shooting fotografici
- Prenderai responsabilità di brand, gestendo la direzione artistica di progetti globali
- Ad occorrenza, supportare i designer specializzare nell’area offline per esecutivi di progetto.
Competenze
- Conoscenza ed utilizzo delle principali funzionalità su suite Adobe (Photoshop, illustrator, indesign)
- Competenze in ambito video-editing.
- Capacità di dare feedback costruttivi e supportare il lavoro del tuo team, incluso capacità di far crescere e supportare altri manager.
- Attitudine al lavoro in team
- Capacità base in fotografia e fotoritocco.
Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.
Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all’inclusione. Facciamo in modo che l’equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare la prospettiva femminile nei diversi processi e ambiti aziendali.