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Area Marketing

Content Creator

Come Content Creator in Palazzina Creativa,  entrerai a far parte del team creativo portando il tuo supporto per dare voce ai brand con contenuti esclusivi e dedicati. 

Competenze Richieste

  • Conoscenza della suite Adobe, in particolare Photoshop, Illustrator e After Effects

  • Competenze in ambito fotografico, sia still life sia ambientato;

  • Competenze in ambito video e montaggio

  • Esperienza nel ruolo di Content Designer;

  • Capacità di lavorare in team e interfacciarti in modo costruttivo ed efficace con project manager e comprendere i feedback del cliente;

  • Interesse  per il mondo  digital, aggiornamento sui trends, spirito creativo e capacità di coltivare le proprie competenze;

  • Gusto e passione per design di contenuti di qualità;

  • Precisione e cura del dettaglio.

Mansioni

  • Collaborare con strategist e social media manager per ideare e produrre i contenuti dedicati ai progetti digital;

  • Analizzare l’andamento delle attività social media, raccogliere feedback sull’andamento della strategia e dare il proprio contributo migliorativo;

  • Progettare concept ed esecutivi di design, grafiche e materiali per campagne PPC a ADV;

  • Definire lo stile fotografico e video dei contenuti, producendo in prima persona gli scatti o supportando i professionisti coinvolti.

Cosa Offriamo 

Cerchiamo di lavorare con persone che condividono la nostra filosofia, mettendo a disposizione un ambiente positivo e orizzontale che permette stimoli e crescita. In particolare:

  • Contratto di assunzione e RAL commisurata all’esperienza;

  • Sede di lavoro: Loreggia (Padova); 

  • Possibilità di lavoro con modalità SmartWorking / Remote Working

  • Sistema di welfare aziendale;

  • Postazione portatile Apple e smartphone aziendale (se necessario);

  • Welcome Kit di benvenuto; 

  • Percorso di formazione dedicato, suddiviso tra affiancamento / corsi / FOJ con budget fornito dall’azienda;

  • Possibilità di lavorare in team eterogenei per competenze, passioni, attitudini e capacità; 

  • Un ambiente di lavoro stimolante, con aree relax interne; 

  • Qualche birretta insieme che non guasta mai.

Consideriamo la diversità una risorsa da salvaguardare e valorizzare sia in azienda, sia in tutte le relazioni con gli stakeholder esterni, tra cui fornitori, partner commerciali e dipendenti.

Favoriamo l’inclusione a sostegno dell’engagement interno e dell’innovazione aziendale e promuoviamo numerose iniziative volte all'inclusione. Facciamo in modo che l'equità salariale a parità di ruolo sia parte integrante del nostro approccio e ci impegniamo a migliorare continuamente la capacità di integrare le diverse prospettive nei diversi processi e ambiti aziendali.